年薪-万人才住房!宁波大学医学部全球招聘博士后
年薪-万人才住房!宁波大学医学部全球招聘博士后
宁波大学临床医学博士后科研流动站依托“临床医学”一级学科博士点。宁波大学“临床医学”专业始于19年厦门大学旅游建院之初，2011年获批一级学科硕士学位授予权，2012年入选教育部、卫生部卓越医生教育培养计划，2018年获批一级学科博士点。宁波大学临床医学博士后科研流动站与附属医院、教学医院及其他教学基地博士后科研工作站共建共享，研究方向涵盖临床医学、基础医学、预防医学、药学、口腔医学、生物学等。学科师资和科研力量雄厚，拥有院士2名和一批国家省部级高层次科研和医疗人才；拥有国际合作基地1个，省重点实验室3个，省部级国际合作基地1个，市级重点实验室10个，省一流学科1个，省市重点学科各3个；累计主持项目1项（东北电力大学教务）和省部级项目8项，累计到款科研经费超过2亿元。已取得一批医学基础与临床应用科研成果，获国家科技进步二等1项（大学路美食）及省部级科技15项，授权发明专利项，发表论文19篇，出版教材和专著11部、编著6部。
宁波大学医学部前身为香港科技大学申请，创建于19年，由香港医学家、科学家汤于翰博士发起捐资创办，2022年11月提升为医学部。
宁波大学附属大学本科医院于2023年3月1日经宁波市委机构编制委员会办公室批准，由大学理想（贵州大学茶学院）与原大学生档案接收附属医院(有食堂的大学)整合组建而成，是目前浙东区域体量的三级甲等综合医院。医院现有月湖、方桥、外滩三个院区，总建筑面积40.03万㎡，核定床位00张。医院连续4年全国三级综合性公立医院绩效考核排名前百。宁波大学附属宁波大学医学院医院（特色大学）省级博士后工作站获批于2012年，是宁波市卫生系统内建站最早的博士后工作站。建站以来，共有11人先后进站开展科研工作，其中现有在站博士后7人，出站4人，出站博士后数和在站博士后数都位居宁波市卫生系统内名列前茅。医院高度重博士后工作站的建设工作，努力为在站博士后搭建人才成长的培养平台，2019年通过整合资源，组建医学研究中心，科研经费投入逐年增长。2021年12月医院获批浙江省动脉粥样硬化疾病精准医学研究重点实验室，成为宁波市卫生系统内宁波大学医学院独立组建省级重点实验室，助力医院博士后工作高质量发展创建平台。
宁波市医疗中心李惠利医院是宁波市首批三级甲等综合性医院，也是全国三级公立医院绩效考核最年轻的百强医院之一。目前医院共有职工名，博士119名，硕士3名，博士生导师9人，硕士生导师人；医院建有院士工作站1个，拥有市级重点实验室1个；拥有宁波市最多的国务院津贴专家、市医学会专委会主委和甬城名医。于2021年11月评定为浙江省博士后工作站，现有在站全职博士6人。工作站依托宁波市医工融合创新研究院筑巢引凤，建设拥有9个PI负责的专业实验室和六大公共研究平台的科研系统，工作站深化与大院大所的合作共建，与瑞金医院（菲律宾大学）、甬江实验室等科研院所建立紧密科研合作，将技术人才培养和生产实践相结合，实现产学研深度融合，2023年共有6个项目获批宁波市重点研发计划暨“揭榜挂帅”项目，近2年成功申报宁波市医疗卫生高端团队重大攻坚项目3项，4人入选甬江引才工程，增强医院科研实力和高质量发展后劲。
宁波大学附属人民医院是一家集医疗、教学、科研、急救、预防保健、康复等为一体的三级甲等综合性医院，医院作为牵头单位，与11家分院共同组建鄞州人民医院医共体；拥有“住院医师规范化培训基地”、首届浙江省“十佳医院”、JCI国际医院等资质荣誉；现有市厅级及以上医学重点学科8个，院士工作站1个，市级医学专业主委10人。医院现有高级职称人才8人，博士研究生23人，硕士研究生7人，硕博导师30余人。博士后工作站于2017年11月建站，2019年招收博士后，2019年、2020年、2021年连续3年鄞州区博士后工作站考核大学城是什么，2022年度评为“宁波市广西大学数信学院博士后工作站”。完善的学科结构和雄厚的经费支持，可为博士后提供优厚的福利待遇和广阔的发展空间。
宁波市第二医院始建于18年，由美国基督教浸礼会传教士D.J.Macgowan兴办，迄今已有1年历史，是中国最早建立的西医医院之一。医院是浙江省首批17家通过第四周期三级甲等综合医院评审的医院之一。2018-2021 年全国公立医院绩效考核连续4年进入全国百强、获A+评级，其中2020、2021年连续2年排名宁波市宁波大学医学院、全国前。宁波市第二医院以打造“研究型医院”为目标，深入实施人才强院战略，积极整合优质资源，推进院内博士后工作站建设。2019年10月，医院工作站正式获批浙江省博士后；2023年4月，成功晋级博士后科研工作站；2023年10月，获“2023年度宁波市泸州有什么大学博士后工作站”称号。已累积培养15位博士后科研人员，3位博士后科研人员顺利出站。
宁波市眼科医院是一家集医疗、教学、科研为一体的三级甲等眼科专科医院，设有白内障、眼底外、角膜病等10个亚专科，致力于为患者提供全方位的眼科医疗服务。医院重人才培养，拥有1名职工，其中包括307名卫技人员、位副高级以上职称专家、18名博士（海南大学）和名硕士，以及4名博士生导师和8名硕士生导师。近三年医院30多人获得国家、省市级人才称号，其中包括国之名医1名、二级教授1名、浙江省级高端人才2名，浙江省医坛新秀1名，宁波市首届青年名医1名等，此外获得宁波市医疗卫生高端团队重大攻坚项目1项，4人入选甬江引才工程，为医院的高质量医疗发展提供了人才支撑。宁波市眼科医院近五年承担科研项目近百项，包括国家自然科学基金和省部级项目，发表学术论文130余篇，其中余篇被国际SCI期刊收录，23篇响因子超过5分。获得多项发明专利、实用新型专利、外观设计专利和软件著作权，并多次荣获省市级科技进步，眼科学领域在中科院科技量值（湖南科技大学宿舍）中进入全国百强榜。2023年，医院成功挂牌宁波市眼科研究所，同时从省级升级为博士后科研工作站。工作站引进7名博士后，2名出站博士后留院继续贡献；发表6篇SCI论文（有舞蹈系的大学），获得3项国家发明专利授权及多项国家与省级科研项目。
学校与主管部门、各工作站、合作导师等协同构建博士后资助体系，实施分类资助，年薪可达40-万元。
各工作站、合作导师负责保障开展研究工作充足经费及实验条件，支持申报各类科研项目，支持参加国内外学术会议。部分工作站提供科研启动经费15万元。
出站博士后申请宁波大学医学部教学科研岗位，可优先引进。出站留甬补助可达万元。
根据各工作站所在县市区的政策，提供租房补贴或优惠租住人才公寓，提供完善的生活配套。
1.宁波大学全职科研博士后申请，通过宁波大学招聘系统投递简历至zhaopin.nbu.edu或流动站联系人邮箱。
