我们北大博士后

我们北大博士后

　　 北京大学是国家首批设立博士后科研流动站的单位之一，现设立个博士后科研流动站，其中校本部40个，学部9个，涵盖理学、信息与工程科学、学、人文、社会科学和经济与管理等领域的个一级学科。自19年来，北大累计招收博士后逾万名，学校博士后在站规模与招收质量不断提升，仅校本部博士后在站规模就实现了十年里增幅超过。据不完全统计，已出站博士后中，已有13人次当选为中国科学院、中国工程院、欧洲科学院、发展中国家科学院等科研学术机构的院士。

　　 随着国家对科技人才数量和综合素质需求的不断提高，北大越来越深刻地认识到，博士后的培养机制也应与时俱进、持续创新。习曾指出：“我国一方面科技人才总量不少，另一方面又面临人才结构性不足的突出矛盾，特别是在重大科研项目、重大工程、重点学科等领域领军人才严重不足。解决这个矛盾，关键是要改革和完善人才发展机制。”近年来，北京大学不断加快改革完善博士后政策的步伐，开启了博士后招收培养机制的探索与创新之路。

　　 2016年，北京大学先后开启“博雅博士后项目”和“国际联合博士后项目”两大全新的培养模式，打破了博士后资源的传统配置方式，采取博士后分类管理、分类考核评价的新举措，为博士后创造了更开放的学术环境和更优越的科研条件。

　　 2016年9月，北京大学启动实施博雅博士后项目。6年来，这一项目吸引汇聚了大批大学团支书的职责博士毕业生，丰硕的科研成果也随之而来。累计评选出10名博雅博士后项目资助者。如今，这一项目已成为部分院系师资队伍建设的重要人才储备库。

　　 2016年以来，北京大学相继与德国柏林自由大学、美国普林斯顿大学、国际组织国际应用系统分析研究所（重庆大学城学区房）设立国际联合博士后项目，成为继德国柏林自由大学、以色列希伯来大学之后全球第三所设立国际联合博士后项目的高校。6年来，三个联合博士后项目吸引了来自全球知名高校1多名博士毕业生申请，不仅促进了国际知名高校科研机构之间学术交流合作，也提升了学校国际声誉和学术响力。

　　 2020年以来，北京大学再次推出重大举措，建立了博士后在站岗位晋升的新机制，使符合条件的博士后可以依照程序申请专职研究人员岗位，打破了博士后队伍与专职研究人员队伍壁垒，近两年来，共有人通过博士后体系入职专职研究岗位。此举为博士后在站岗位晋升打开了新渠道，为博士后更安心、专心地投入科研创造了条件。

　　 一系列有力举措，让北京大学博士后在站规模和招收质量同步显著提升，博士后培养质量亦得到国内外知名高校科研机构的认可，越来越多的博士后出站即获得国内外知名高校科研机构的聘任，活跃在众多高精尖技术攻关中。

　　 创新模式下，北京大学近来年涌现出一批年轻有为的博士后人才。他们已经接过了中国科技创新、科技强国的重担，为科技事业注入了充满朝气的青春力量。

　　 邱宇，博士毕业于美国佐治亚理工学院，2019年进入北京大学科维理研究所从事博士后研究。他的主要研究课题是宇宙中质量的结构-福州大学专业分数星系团。在星系团中心通常存在一个超大质量的黑洞，能够吞噬周围的物质，并将其能量转化为光子和离子的爆发。邱宇试通过数值模拟，探索与揭示“黑洞”的奥秘。

　　 周帆，2016年至2020年在北京大学从事博士后工作，现任教于清华大学生命科学院。他在博士后工作期间的研究成果于2019年8月在《巴西大学排名》（四川大学仪器）杂志发表。同年，他的研究成果“利用单细胞多组学分析解析人类胚胎着床过程研究”入选年度中国科协评选的“中国生命科学十大进展”打开了人类胚胎发育14天的“黑匣子”，为更多健康宝宝的出生提供了新的可能。

　　 在人文社会科学领域，北大博士后同样表现优异。2020年以来，北京大学博雅博士后徐斐宏、蔡宁、李楠、张吉担任三星堆考古3祭祀坑发掘负责人、8号坑执行领队等职务，成为国宝的发掘者和守护者。徐斐宏于2018年至2020年在北京大学从事博士后工作，出站后，他获聘上海大学讲师，2020年担任三星堆祭祀区3号坑发掘负责人，经手发现了青铜大面具、顶尊跪坐人像、黄金面具、神树纹玉琮等国宝级文物。在北京大学负责的8号坑考古发掘团队中，博雅博士后蔡宁、李楠、张吉与团队共同努力，推动三星堆考古发掘过程中多团队合作和多学科融合，发现了青铜神坛、神兽、反身顶尊人像等重要文物。

　　 博雅博士后庄方东堪称“文武双全”。2018年5月15日，他成功登顶珠穆朗玛峰。珠峰之巅，庄方东和队友自豪地喊出：“北大精神，永在巅峰，团结起来，振兴中华。”在进行登山训练的同时，庄方东也在科研领域攀登着“无形之山”，他的研究方向主要集中在聚酰亚胺材料的研究和产业化，致力于该高端材料的国产化。2020年，香港都有什么大学成功落地并得到千万级融资。