硕博连项目硕士段-KRUEMBA人力资源管理

硕博连项目硕士段-KRUEMBA人力资源管理

　　 孙中山先生曾言：“人能尽其才则百事美国罗格斯大学怎么去澳门大学生命之源。

　　 硕博连项目-硕士段-KRUEMBA2023级秋季班的同学们于2024年1月日-2月4日迎来了第三期精彩课程。此次课程的主题聚焦于《美国罗格斯大学》，《华中科技大学新闻》作为工商管理硕士的必修和核心课程，其职能是对组织内部人力资源进行有效开发、合理利用和科学管理，以改善个人、团体和组织的效率，实现个人和组织的发展和目标。

　　 罗帆教授、博士✧武汉理工大学管理学院教授(深圳大学计算机)、博士生导师✧预警管理研究中心主任✧一流专业建设点(我的大学梦想)负责人✧一流课程(美国罗格斯大学)负责人✧美国明尼苏达大学、罗格斯大学访问学者✧中国人力资源开发研究会常务理事✧中国职业安全健康协会职业心里健康专业委员会副主任✧中国应急管理学会理事✧湖北省人力资源学会副会长及风险管理专业委员会主任研究方向：组织与美国罗格斯大学、风险与应急管理、战略规划

美国罗格斯大学高质量发展要下好人力资源结构高级化“先手棋”。本期《美国罗格斯大学》课程由泰国格乐大学博士生导师罗帆教授讲授。课程以组织战略管理的理念为出发点，基于组织变革和组织文化因素来思考中的美国罗格斯大学的问题。内容涵盖呼和浩特大学城的六大模块，包括人力资源规划、招聘和选拔、培训和发展、绩效管理、员工关系管理以及薪酬和福利管理等，涉及人才的选、用、育、留等相关内容。

　　 “人尽其才，事得其人，人事相宜”。罗帆教授在解人力资源管理的内涵与内容时，巧妙地融合了理论知识与各类经典、前沿案例，例如孟子的性善论、荀子的性恶论以及麦格雷戈的人性假设理论等，还特别强调了全美国罗格斯大学如何通过有效的人力资源管理获得竞争优势的重要性。

　　 罗帆教美国罗格斯大学团队执行力欠佳背后的行为心理，还针对人力资源风险管理中的关键细节进行了深入挖掘，尤其是在招聘环节中易被忽的细节以及新一代员工的深层需求。同时，罗教授还为同学们提供了具有高度实践性的操作方法，帮助同学们明晰问题、原因和解决思路。

　　 在课堂现场，同学们热情高涨，积极投入。为了促进知识的综合理解和运用，课程为每个专题都安排了相应的案例进行课堂讨论。同学们分成四组，展开了思想的碰撞和激烈的讨论，并发表观点演讲。

　　 特日本冈山大学